Б10
47. Финансы хозяйствующего субъектов: содержание, функции и источники финаисовых ресурсов предприятия.
Финансы предприятия – представляют собой совокупность денежных отношений, возникающих у субъектов хозяйствования по поводу формирования фондов денежных средств, их распределения и использования на нужды производства и потребления.
Функции финансов предприятий:
1. Инвестиционно-распределительная функция. Заключается в распределении финансовых ресурсов внутри предприятия, способствующем наиболее эффективному их использованию (распределение ведется между структурными подразделениями, видами деятельности и видами активов).
2. Фондообразующая функция. Реализуется в процессе оптимизации источников финансирования (пассивы баланса).
3. Доходо-распределительная функция. Проявляется в формировании дивидендной политики, т.е. политики изъятия доходов собственниками.
4. Обеспечивающая функция. Обеспечение жизнедеятельности предприятия достаточным количеством денежных средств, т.е. обеспечение способности предприятия в каждый момент времени платить по своим долгам (платежеспособность).
5. Контрольная функция. Осуществление контроля за эффективным использованием ресурсного потенциала предприятия.
Источники финансовых ресурсов предприятия:
1. Самофинансирование (прибыль)
2. Финансирование через рынок капитала
- долевое финансирование (посредством выпуска акций)
- долговое финансирование (выпуск облигаций)
3. Банковское кредитование
4. Бюджетное финансирование
5. Взаимное финансирование хозяйствующих субъектов (в виде товарного кредита, предоставления авансов, предоплаты, займы…)
51. Эластичность спроса на труд.

Эластичность спроса на труд – это отношение изменения занятости определенного вида труда (L), вызванное единичным относительным изменением (1%) з/п этого вида труда (W).

Коэффициент эластичности спроса на труд (Е) показывает на сколько % изменится спрос на труд при изменении з/п на 1%.  Е = ∆L(%) / ∆W (%)
С ростом ставки з/п спрос на труд  снижается, а так же растет эластичность спроса по  з/п .С уменьшением з/п эластичность спроса  снижается и на самом нижнем участке кривой спроса (спрос неэластичен).
Перекрестная эластичность спроса на труд – это величина которая показывает чувствительность спроса на труд  относительно изменения другого фактора (например, капитала).
Значение коэффициента перекрестной эластичности зависит от того, какой эффект действует сильнее при росте цены – эффект масштаба или эффект замещения.
Эффект масштаба и эффект замещения:
Эффект масштаба (для краткосрочного периода) – это сокращение занятости (или предпочтение меньшей занятости), которое происходит при уменьшении масштаба производства (1) (может происходить и обратный процесс (2) ).
Эффект замещения – снижение уровня занятости (при повышении з/п) из-за сдвига к капиталоемкому способу производства (т.е. капитал замещает рабочую силу, более дешевый ресурс замещает более дорогой).
При росте з/п работников работодатели стремятся сократить стоимость производства путем применения капиталоемких технологий. (3)
Эффект замещения действует как правило в одном направлении (сниженние занятости).